KERJA USAHA

Seperti yang telah kita ketahui bersama bahwa pada tahun ini sebagian besar harga barang mulai merangkak naik. Hal ini tentu tidak terlepas dari akibat kenaikan harga BBM. Sehingga dampak utama yang ditimbulkan adalah peningkatan biaya kebutuhan hidup sehari-hari. Nah, menyadari hal tersebut, anda sebagai seorang entrepreneur (Si Boss) yang memiliki sejumlah karyawan tentu sempat terlintas di dalam pikiran tentang kesejahteraan para pekerja Anda dalam menghadapi situasi tersebut. Mau tidak mau anda sebagai pemilik usaha perlu memikirkan kondisi finansial perusahaan dan pendapatan para pekerja anda. Mungkin memberikan penambahan gaji untuk karyawan bisa menjadi alternatif supaya mereka bisa bekerja loyal, lebih tenang dan juga lebih fokus dalam membesarkan perusahaan anda. Kenaikan gaji adalah suatu hal yang sensitif, entah untuk pemilik usaha dan juga pekerja yang bernaung di bawahnya. Pertimbangan dalam peningkatan gaji dapat diupayakan dengan catatan pemilik usaha dapat memelihara ef...

Gaji adalah imbalan atau upah yang berhak diterima seseorang yang telah bekerja pada suatu perusahaan dalam periode tertentu (umumnya setiap 1 bulan kalender). Sebuah perusahaan yang memiliki karyawan lebih dari satu, harus bisa memberikan gaji yang seadil – adilnya, sehingga kinerja perusahaan tidak akan terganggu karena adanya kelompok karyawan yang merasa kurang puas. Struktur dan sistem penggajian yang diterapkan perusahaan merupakan bagian dari manajemen pengelolaan karyawan agar tetap betah dan loyal bekerja untuk perusahaan. Ada beberapa faktor yang bisa menyebabkan seorang atau pun sekelompok karyawan merasa kurang betah dan ingin hengkang dari suatu perusahaan, antara lain: Gaji yang kurang memadai dan mencukupi untuk kebutuhan hidupnya Bidang pekerjaan yang geluti tidak sesuai profesionalitasnya Manajerial yang kurang cocok Tidak ada jaminan untuk prospek masa depannya Terdapat kesempatan kerja yang lain (lowongan di perusahaan lain) Memiliki masalah pribadi Untuk itu, diperl...